下請けに技術力はそんなにない。あまり期待しないこと。
元請けに設計力はない。しかし損害賠償は払える。金だけはある。キャッシュフロー的には、苦しいんだけど。
客はなるべく詰め込もうとする。SIerの従業員のプライベート？？？なにそれ？みたいな話である。開発プロセス？保守性？とか。
まあそれぞれ残業時間が延びれば伸びるほど段階的に割増賃金が上がるようにすれば良い話である。
労基署も半年で300時間までしか残業できないとか、そんなの2ヶ月半で越えるからね。体のいい上限カットに使われるからね。でもがんばれば頑張るほど金がでると、死ぬまで働くやる気がでるかもしれなくて、それはそれで危険だな。
